「うちは関係ない」は本当？2028年4月ストレスチェック全事業場義務化に向けて、 "実施して終わり"にしない運用と相談体制のつくり方

開催概要

「従業員が50人未満だから、ストレスチェックは関係ない」
「本社では実施しているけれど、ほかの拠点は対象外」
そんなふうに考えていませんか？

2028年4月の義務化により、これまで努力義務だった50人未満の事業場にも、ストレスチェックの実施が求められるようになります。対象となる事業場が広がるなか、毎年の実施を無理なく進める運用と、実施後のフォロー体制を整えておくことが大切です。

本セミナーでは、法改正のポイントと準備すべきことを整理し、対象者の抽出・通知・回収・集計など、実施に伴う負担をSmartHR連携で減らす方法をご紹介します。

さらに、高ストレス者へのフォローや、従業員が不調を抱え込まずに相談できる体制づくりについて、SmartHRとSmart相談室を活用した具体的な運用イメージや導入事例を交えて解説します。

また、ストレスチェックの実施や相談体制の整備をこれから進めたい企業さまに向けて、導入キャンペーンもご紹介します。

これから初めて実施する方も、現在の運用を見直したい方も。「実施して終わり」にしないストレスチェックに向けて、今からできる準備を一緒に考えてみませんか。

注意事項

• 本イベントは一部のSmartHR導入済み企業さまのみご参加いただけます。
• 本イベントの対象者さま以外、または同業他社さまのお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。
• 本イベントは一部のSmartHR導入済み企業さまのみに限定でご案内しているため、SNSなどインターネット上への内容の投稿はお控えいただくようお願い申し上げます。
• お申し込みいただいた方には、ご参加の有無にかかわらず後日アーカイブ動画と資料をメールにてご案内いたします。