離職データと現場の声をつなぐ！施策が決まるサーベイ分析の進め方

開催概要

離職対策として、引き止め面談、1on1の強化、賃上げ、福利厚生の拡充……さまざまな打ち手を検討・実行されている方も多いかと存じます。

しかし、手を打っても離職が止まらない場合、原因は「打ち手の量」ではなく「誰に・なぜ効くのかが分からないまま打っていること」にあるかもしれません。

本セミナーでは、離職データの分析（誰が辞めているか）とエンゲージメントサーベイの読み解き（なぜ辞めるのか）を組み合わせ、離職要因を特定するための実務手順を、4つのステップに沿って解説します。

「分析は難しそう」と感じている方も大丈夫です。まずはすでにお持ちの従業員データを使って、今日から始められることからお伝えします。

プログラム

• なぜ離職は止まらないのか　〜対症療法と原因治療の違い〜
• Step1｜特定する
  離職データを分解し、「誰が辞めているか」をファクトで捉える
• Step2｜読む
  エンゲージメントサーベイで「なぜ辞めるか」を検証する
  （機能・プリセット設問のご紹介を含みます）
• Step3｜決める
  課題の優先順位付けと、経営を動かす説明のつくり方
• Step4｜つなげる
  打ち手への接続と、効果検証の設計
• 質疑応答

※内容は一部変更となる場合がございます。

注意事項

• 本セミナーは、SmartHRの機能および有償支援サービスのご紹介を含みます。あらかじめご了承ください。
• お申し込みいただいた方には、ご参加の有無にかかわらず後日アーカイブ動画と資料をメールにてご案内いたします。
• アーカイブ動画は開催翌日〜1週間以内の公開を予定していますが、セミナーにより公開時期が前後する場合がございます。
• お申し込み後にご欠席となる場合でも、欠席のご連絡はご不要でございます。
• 本セミナー内容（映像・音声・資料・チャット内容等を含む）の録音・録画・撮影・転載・外部への共有（SNS投稿を含む）は固くお断りいたします。  貴社内での情報共有につきましては、後日公開されるアーカイブ動画ページURLをご利用いただきますようお願いいたします。