SmartHR 虎の巻セミナー
SmartHRをこれから使い始める方向けのシリーズコンテンツです。入社手続き編・文書配付編・従業員情報申請編・給与明細編・人事評価編・申請ナビゲーション編の6つのコンテンツがあります。それぞれのユースケースに沿って、SmartHRでできることや設定手順、ポイントを体系的・効率的に学ぶことができます。
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離職データと現場の声をつなぐ！施策が決まるサーベイ分析の進め方
開催概要
離職対策として、引き止め面談、1on1の強化、賃上げ、福利厚生の拡充……さまざまな打ち手を検討・実行されている方も多いかと存じます。
しかし、手を打っても離職が止まらない場合、原因は「打ち手の量」ではなく「誰に・なぜ効くのかが分からないまま打っていること」にあるかもしれません。
本セミナーでは、離職データの分析（誰が辞めているか）とエンゲージメントサーベイの読み解き（なぜ辞めるのか）を組み合わせ、離職要因を特定するための実務手順を、4つのステップに沿って解説します。
「分析は難しそう」と感じている方も大丈夫です。まずはすでにお持ちの従業員データを使って、今日から始められることからお伝えします。
プログラム
- なぜ離職は止まらないのか 〜対症療法と原因治療の違い〜
- Step1｜特定する
離職データを分解し、「誰が辞めているか」をファクトで捉える - Step2｜読む
エンゲージメントサーベイで「なぜ辞めるか」を検証する
（機能・プリセット設問のご紹介を含みます） - Step3｜決める
課題の優先順位付けと、経営を動かす説明のつくり方 - Step4｜つなげる
打ち手への接続と、効果検証の設計 - 質疑応答
このような方におすすめ
- サーベイを検討・検討しているが、結果の分析や離職要因の特定に不安がある方
- 店舗・拠点・現場スタッフの離職に課題を感じ、現場ごとの実態を把握したい方
- 離職対策に取り組んでいるものの、打ち手が当たっている実感がない方
- 離職の実態と対策をデータで整理し、経営層へ説明できるようにしたい方
