SmartHR 虎の巻セミナー
SmartHRをこれから使い始める方向けのシリーズコンテンツです。入社手続き編・文書配付編・従業員情報申請編・給与明細編・人事評価編・申請ナビゲーション編の6つのコンテンツがあります。それぞれのユースケースに沿って、SmartHRでできることや設定手順、ポイントを体系的・効率的に学ぶことができます。
月刊SmartHR
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【デモで解説】SmartHR勤怠管理の「今できること」総ざらいセミナー
開催概要
※本アーカイブ動画は2026年9月7日時点の情報です。
「SmartHRの勤怠管理機能、結局いま何ができるの？」「以前検討したときは要件が合わなかったけれど、今はどこまで対応している？」「アップデート情報は目にするけれど、全体像がつかめていない」——。
リリース以降アップデートを重ねてきたSmartHRの勤怠管理機能について、いま、こうしたお声を多くいただいています。現在の勤怠管理機能は、人事データベースと勤怠がひとつになっている強みを軸に、マスタの二重管理の解消から、締め作業の効率化、従業員の打刻・申請フォローの手間削減、給与計算とのワンストップ運用まで、カバーできる範囲を広げています。
本セミナーは、アップデート予告ではなく、「現在の勤怠管理機能でできること」を体系的に解説する60分です。機能の全体像を整理したうえで、商談やお客さまとの会話で特に多くいただく困りごとに沿って、実際の画面を通してご紹介します。冒頭の疑問に、この1回でまとめてお答えします。
こんなお悩みはありませんか？
- 組織変更・入退社のたびに、人事と勤怠でマスタを二重にメンテナンスしている
- 限られた期間での勤怠締めで、不備の原因特定や手作業チェックに追われている
- 従業員の打刻漏れ・申請漏れが多く、催促やフォローに工数がかかっている
- 勤怠データを給与計算へCSVで受け渡す作業が毎月発生している
- SmartHRの勤怠管理機能が「いま何ができるのか」を整理して知りたい
こんな方におすすめ
- SmartHRの勤怠管理機能の導入・切り替えをご検討中の人事労務担当者・管理者の方
- 過去にSmartHRの勤怠をご検討され、機能面で見送られた方（最新の対応状況をご確認いただけます）
- 7月開催のアップデートセミナーにご参加いただき、「現在できること」を体系的に知りたいとお感じの方
- 人事データと勤怠管理の一元化に関心をお持ちの方
シリーズ
