SmartHR 虎の巻セミナー
SmartHRをこれから使い始める方向けのシリーズコンテンツです。入社手続き編・文書配付編・従業員情報申請編・給与明細編・人事評価編・申請ナビゲーション編の6つのコンテンツがあります。それぞれのユースケースに沿って、SmartHRでできることや設定手順、ポイントを体系的・効率的に学ぶことができます。
月刊SmartHR
アップデート情報や機能の使い方、活用事例を月に一回お届けします
人事マスタを核とした、つながる人事・給与業務とは 〜SmartHRが目指す全体像〜
開催日時
2026年6月11日（木）11:00〜12:00
開催概要
なぜ今、SmartHRが「人事・給与業務」の話をするのか。
人にまつわる情報が分散していることで、正しいデータを揃えるためのやり取りが増え、二重管理や手戻りなどが常態化していませんか。
本セミナーでは、SmartHRが目指す“人事給与基幹”の全体像として、人事マスタを核に人にまつわる情報を一つの基盤に揃える重要性をお伝えします。
点の改善ではなく、業務全体がつながって回る状態をどう描くべきか、全体最適の視点でお伝えします。
本セミナーを通じて、SmartHRの人事マスタでつながりをつくり、人事業務のステップアップへ繋がるヒントをお持ち帰りいただけます。
こんな方におすすめ
- 人事・給与の情報が分散し、マスタの二重管理や部門間調整が増えている状況を、全体設計から見直したい方
- 人事・給与の取り組みを、個別業務ではなく“つながり”のある全体像で整理したい方
- SmartHRが目指す“人事給与基幹”の全体像と、今後の方向性を踏まえて次の打ち手の優先順位を考えたい方
プログラム
- SmartHRが給与計算をも担う人事給与基幹システムになることの価値
- SmartHRで給与計算をすることの価値と今後の開発構想
※内容は一部変更となる場合がございます。
注意事項
- 本イベントは一部のSmartHR導入済み企業さまのみご参加いただけます。
- 本イベントの対象者さま以外、または同業他社さまのお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。
- 本イベントは一部のSmartHR導入済み企業さまのみに限定でご案内しているため、SNSなどインターネット上への内容の投稿はお控えいただくようお願い申し上げます。
- 本イベントはご案内情報の性質上【アーカイブ動画の配信】はございません。また、セミナー終了後に配布する資料につきましても【一部抜粋版】とさせていただきます。
