従業員100名までの企業様限定！社内外のリソースを最大限活用したメンタルヘルス対策の進め方

昨今、メンタル不調によるパフォーマンス低下・休職・離職の課題を多くの企業が抱えています。

ストレスチェックや1on1、社内相談窓口などさまざまな施策がありますが、正直人事・労務のご担当者様が忙しい通常業務を縫って施策を実行するのは厳しいこともあるでしょう。

リソースが足りない中、何から始めたら良いのか、何が良い施策なのか困っている、というお声を以前より多くの企業様からいただくことが増えました。

そこで今回は特に従業員数100名までの企業様に向けて、多くの企業様からご相談を受けてきた株式会社Smart相談室の石田が、限られたリソースの有効的な活用方法についてお話しいたします。